Partimos de las vivencias y las experiencias de las personas. Por tanto, incluimos la participación en todos los proyectos, porque en nuestra opinión, la participación es tanto un medio como un objetivo.

• Procesos de participación para el diseño de planes estratégicos, generales y sectoriales (cultura, diversidad, urbanismo y organización territorial, igualdad, etc.).
• Procesos para la construcción colectiva con distintos sujetos (jóvenes, asociaciones, migrantes, etc.).
• Procesos para el diseño y la mejora de marcos de participación en las entidades públicas y en empresas.
• Procesos de mediación en situaciones conflictivas y diseño de marcos nuevos.
• Diseñar, facilitar y llevar adelante procesos para desarrollar una participación real del personal en las empresas.
• Formaciones en el diseño y las metodologías de los procesos de participación.
• Dinamización de las sesiones y procesos, mediante metodologías de participación.