Aunque hablamos constantemente de la necesidad de un cambio organizacional, en ocasiones es difícil aterrizar y llevarlo a la práctica en nuestras empresas e instituciones. Por ello, con el fin de conseguir organizaciones y empresas sanas, habitables y viables, hemos creado una serie de herramientas que pueden ayudar a transformar la organización interna.
En este conjunto de herramientas destacan los siguientes objetivos:
- Realizar el seguimiento de la organización del trabajo y de la previsión de cargas de trabajo.
- Seguimiento de las horas de trabajo y dedicación.
- Seguimiento del consumo y resultado de proyectos y/o servicios.
- Seguimiento de la habitabilidad y del trabajo de las personas trabajadoras.
- Evaluar los nuevos proyectos o propuestas que se reciban.
Para crear estas herramientas, ponemos en marcha un proceso participativo con la empresa que organizamos en 3-5 sesiones de trabajo. En ellas, explicamos el marco y el uso de las herramientas, repasamos la organización interna y los valores de la entidad y definimos conjuntamente marcos y procedimientos. Integramos en las herramientas los ámbitos y criterios extraídos durante el proceso para adaptarlas a la realidad de la organización.
Nuestra clientela ha podido financiar estos procesos a través de las subvenciones Lantoki Eraldatzaileak promovidas por la Diputación Foral de Gipuzkoa. Gracias a ello, han puesto en marcha un proceso de transformación de su sistema organizativo, con el objetivo de integrar la habitabilidad y la viabilidad en el modelo organizativo de la entidad y empoderar a las personas trabajadoras.
En los últimos años, las empresas que han puesto en marcha este tipo de procesos con Farapi han sido, entre otros: Bira Produkzioak Koop. Elk Txikia, Harago Aholkularitza, S.L.U., Irule Zerbitzu Juridiko Eta Psikosoziala, Koop. Elk. Txikia y Eihera Koop. Elk. Txikia.
Si tú también quieres desarrollar este tipo de herramientas en tu actividad, ponte en contacto con nosotras: info@farapi.com / 943 00 35 85